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巨峰公司2015年9月19日~20日拓展培训
发布日期:2017-02-20 15:12:41

一、 团队需要核心
         正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长、对秘、后勤部长、旗手,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。
二、 团队需要民主

         在“无间道”拓展游戏时,组员们很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言一计,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,建立团队信任,提高沟通协作的能力技巧,才能胜利。优秀的团队需要民主。
三、 团队需要协作
 
    “变形虫夺宝”项目拓展,所有组员只有一位伙伴没带眼罩,组员在不戴眼罩的同伴的指挥下,经过一段艰辛的路程,完成要求的项目目标,但中间可能有遭遇到信息混乱,传递速度的制约,要求同伴信任与团队安全感,并合理利用信息进行团队协作与配合,在总结时,深深感悟到,指挥的伙伴就像是公司里的高层领导,中间的伙伴是核心中层,第一位伙伴则是执行者,如在企业里信息传递不正确,后果将很难把握。优秀的团队需要协助。
四、 团队需要凝聚力
 
        “指压板大冲关”,采取跑男项目pk赛,这个项目娱乐性强,参与性强,所有伙伴各尽其责,分工完成,跳绳闯关、猪八戒背媳妇、企鹅漫步、抢收抢种、万众一心、每组人员交接时需吹起一个气球,并挤爆气球后,下一组方可出发;所有参加人员都必须脱鞋子上阵,在指压板上跳绳、跑步,那可是要有万分的毅力才可以完成的,特别是跳绳的伙伴到最后都是咬紧牙在坚持,体现了顽强的意志力。优秀的团队需要凝聚力。
五、 团队需要信任
 
        “欢心鼓舞”项目中,每人牵拉一根鼓上的绳子,共同努力将一个球颠起,球颠起的高度不低于鼓面20厘米,以颠球的数量作为挑战目标,培养全体伙伴取长补短、团结协作完 相互信任,共同完成目标;培养学员不怕挫折、不断进取、争创佳绩的意识;感受互相鼓励相互信任对完成任务的积极作用。优秀的团队需要信任。
四、 团队需要竞争

         第二天的“活力定向”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。分工协作,寻找方向,寻找指导图片的实物,还有不少于集体与路人合影5张,寻找树叶和鲜花每项不少于10个,不少于5个石像的寻找,每一个任务完成的速度、质量都在进步,策略在不断地完善,特别是在回到终点的路上,两队人员更是你追我赶,跑步冲刺,在完成至少2分钟骑马舞、亚历山大结、a4纸撕成圈后必须能通过一个人的任务后上交任务书。在教练宣布成绩时,胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!

         总结:团队无论是做什么事,都要具体问题具体分析,要做好充分的预案,然后再分工明确,责任到人,同时要严明组织纪律,任务分配到人,每个人都要有强烈的责任心,完成任务时要勇于承担责任,要有奉献精神,还要加强双赢意识,突破常规性的思维方式,具有开拓创新的意识,大家要发扬团结协作的精神,认真做好身边的每一件事(小事更应细做),完成任务后和大家共同分享快乐,鼓舞团队士气,这样才能成为一支过硬的队伍,优秀的团队。

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